{"id":133,"date":"2014-10-24T10:15:58","date_gmt":"2014-10-24T10:15:58","guid":{"rendered":"http:\/\/blogit.itu.dk\/denc2014\/?p=133"},"modified":"2014-10-24T10:15:58","modified_gmt":"2014-10-24T10:15:58","slug":"measuring-the-impact-of-organizational-social-web-site-usage-on-work-performance-a-multilevel-model","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blogit.itu.dk\/denc2014\/2014\/10\/24\/measuring-the-impact-of-organizational-social-web-site-usage-on-work-performance-a-multilevel-model\/","title":{"rendered":"Measuring the Impact of Organizational Social Web Site Usage on Work Performance: A Multilevel Model"},"content":{"rendered":"

Measuring the Impact of Organizational Social Web Site Usage on Work Performance: A Multilevel Model<\/strong><\/p>\n

Et overblik af Johan Dam Farkas<\/p>\n

Virksomheder har i de seneste \u00e5r haft stigende fokus p\u00e5 at effektivisere arbejdsgange og \u00f8ge samarbejdet mellem medarbejdere ved hj\u00e6lp af IT-baserede netv\u00e6rkssystemer s\u00e5som sociale websider (SWS). I artiklen Measuring the Impact of Organizational Social Web Site Usage on Work Performance: A Multilevel Model<\/em> opstiller de tyske forskere Philip Raeth\u2028, Maurice Kuegler og Stefan Smolnik (2011) en analysemodel til at studere brugen af sociale websider p\u00e5 arbejdspladser. I dette blogindl\u00e6g fors\u00f8ger jeg at opridse en r\u00e6kke af hovedpointerne fra deres artikel.<\/p>\n

If\u00f8lge Raeth, Kuegler & Smolnik (2011) har der i de eksisterende studier af sociale websider p\u00e5 arbejdspladser v\u00e6ret en tendens til at analysere brugen af SWS p\u00e5 enten et mikroplan med fokus p\u00e5 individer eller p\u00e5 et makroplan med fokus p\u00e5 institutioner og strukturer. Dette mener Raeth, Kuegler & Smolnik (2011) er uhensigtsm\u00e6ssigt, da man derved ikke f\u00e5r belyst det t\u00e6tte samspil, der er mellem disse planer. Derfor \u00f8nsker de tre forskere med deres artikel at skabe en model, der giver mulighed for at analysere f\u00e6nomenet p\u00e5 flere planer simultant – en s\u00e5kaldt multilevel model.<\/p>\n

Overordnet definition af SWS
\n<\/strong>Raeth, Kuegler & Smolnik (2011) definerer, med udgangspunkt i tidligere forskning, sociale websider som hjemmesider, der g\u00f8r det muligt for medarbejdere at danne online f\u00e6llesskaber og dele brugergenereret indhold. De understreger samtidig, at dette kan g\u00f8res af medarbejdere p\u00e5 en lang r\u00e6kke forskellige m\u00e5de. Studier har s\u00e5ledes vist, at medarbejdere bl.a. anvender SWS til at dele information, koordinere aktiviteter, hj\u00e6lpe hinanden og styrke personlige relationer.<\/p>\n

Deres model
\n<\/strong>Som basis for deres model tager Raeth, Kuegler & Smolnik (2011) udgangspunkt i eksisterende studier af SWS p\u00e5 arbejdsplader samt teori om organizational learning (OL), teori om social kapital og teori om sociale netv\u00e6rk. Deres model rummer derfor blandt andet en distinktion mellem brug af SWS for udforskende (explorational) og udnyttende (exploitational) form\u00e5l, hvilket er taget fra organizational learning-teori.<\/p>\n

Som n\u00e6vnt har deres model overordnet til form\u00e5l at muligg\u00f8re en analyse af SWS p\u00e5 arbejdsplader p\u00e5 b\u00e5de<\/em> et mikro- og et makroplan. S\u00e5ledes handler en stor del af deres artikel om at analysere relationer mellem individuelle, grupperelaterede og strukturelle forhold som g\u00f8r sig g\u00e6ldende i relation til brugen af SWS. Jeg vil ikke i dette blogindl\u00e6g g\u00e5 i detaljer med de enkelte detaljer i deres model, da det hurtigt kan blive en lang aff\u00e6re. I stedet vil jeg blot konkludere, at deres model uden tvivl er et brugbart metodisk og analytisk v\u00e6rkt\u00f8j, hvis man vil studere brugen af SWS p\u00e5 arbejdspladser, da den rummer en r\u00e6kke brugbare teoretiske forst\u00e5elser af b\u00e5de individuelle, grupperelaterede og strukturelle dynamikker. Desuden vil jeg afslutningsvis p\u00e5pege, at jeg ogs\u00e5 mener, at deres kritik af den manglende forskning p\u00e5 tv\u00e6rs af mikro- og makroplaner kan v\u00e6re relevant som en del af en st\u00f8rre diskussion inden for networked culture-feltet, idet dette problem ikke kun eksisterer inden for arbejdspladsstudier.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Measuring the Impact of Organizational Social Web Site Usage on Work Performance: A Multilevel Model Et overblik af Johan Dam Farkas Virksomheder har i de seneste \u00e5r haft stigende fokus … Continue reading Measuring the Impact of Organizational Social Web Site Usage on Work Performance: A Multilevel Model<\/span> →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":23,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"ngg_post_thumbnail":0,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-133","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-info"],"jetpack_featured_media_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/blogit.itu.dk\/denc2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/blogit.itu.dk\/denc2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/blogit.itu.dk\/denc2014\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.itu.dk\/denc2014\/wp-json\/wp\/v2\/users\/23"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.itu.dk\/denc2014\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=133"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/blogit.itu.dk\/denc2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":134,"href":"https:\/\/blogit.itu.dk\/denc2014\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/133\/revisions\/134"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/blogit.itu.dk\/denc2014\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.itu.dk\/denc2014\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=133"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/blogit.itu.dk\/denc2014\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}